鹏劳人力资源有限公司最新招聘启事

随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司始终秉持以人为本、人才优先的理念，致力于为广大求职者提供丰富的就业机会和优质的人力资源服务，在此，我们向社会各界宣布，鹏劳人力资源有限公司即将展开最新一轮的招聘活动，诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，涵盖了招聘、培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务领域，凭借多年的行业经验和专业实力，我们已赢得了广大企业和求职者的信赖与好评，公司秉承“诚信、创新、专业、共享”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、一站式的人力资源服务。

招聘岗位及要求

1、招聘经理/主管

岗位职责：

（1）负责招聘渠道的拓展和管理；

（2）组织并参与招聘活动，筛选合适的人才；

（3）协助建立和维护良好的雇主品牌形象；

（4）跟进员工入职流程，确保招聘流程的顺利进行。

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

（2）具备3年以上招聘工作经验，有良好的人力资源服务意识；

（3）熟悉招聘渠道，具备良好的沟通、协调能力；

（4）具备较强的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

2、培训师

岗位职责：

（1）负责培训课程的设计与开发；

（2）进行各类培训授课，提升员工的专业技能与素质；

（3）跟进培训效果，不断优化培训内容与方法。

任职要求：

（1）本科以上学历，具备相关领域的专业知识；

（2）具备3年以上培训工作经验，有良好的教学技巧和经验；

（3）熟悉各种培训方法，具备较强的课堂掌控能力；

（4）具备良好的团队协作精神和创新意识。

3、劳务派遣专员

岗位职责：

（1）负责劳务派遣业务的拓展与管理；

（2）跟进客户需求，提供合适的劳务派遣方案；

（3）协助处理劳务派遣过程中的相关问题。

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、劳务派遣等相关专业优先；

（2）具备2年以上相关工作经验，熟悉劳务派遣业务流程；

（3）具备良好的沟通、协调能力和客户服务意识；

（4）具备较强的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

4、人力资源顾问

岗位职责：为客户提供专业的人力资源咨询和服务，协助客户制定人力资源战略，解决人力资源管理中的问题和挑战，任职要求：（1）本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；（2）具备丰富的人力资源管理知识和实践经验；（3）具备良好的沟通、协调能力和客户服务意识；（4）具备较强的团队协作精神和抗压能力，招聘流程：简历筛选→面试→笔试（部分岗位）→终审→录用通知福利待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，公司重视员工的个人成长和发展，为员工提供丰富的培训机会和晋升空间，如何申请：请将个人简历发送至公司官方邮箱，我们将在收到简历后的一周内回复您面试安排，面试环节将包括初试、复试等环节，具体时间和地点将通过电话或邮件通知，注意事项：（1）简历请务必真实准确；（2）应聘者请携带个人身份证明、学历证明等相关材料参加面试；（3）应聘者需符合公司文化和价值观，具备良好的职业道德和敬业精神，五、结语鹏劳人力资源有限公司始终坚持以客户需求为导向，以人才为核心的发展战略，我们深知人才是企业最宝贵的资源，是推动公司持续发展的关键因素，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更加美好的未来，我们期待您的加入，共同携手共创辉煌！联系方式：请访问公司官方网站或拨打客服热线了解更多招聘信息，让我们共同携手，共创美好未来！六、公司文化与价值观鹏劳人力资源有限公司秉承“诚信、创新、专业、共享”的核心价值观，我们注重员工的个人成长和发展，提倡团队精神，鼓励创新思维，倡导诚信服务，我们致力于为客户提供优质的人力资源服务，创造最大的价值，我们注重企业文化建设，通过举办各类活动、培训等方式，营造积极向上的工作氛围，让员工在轻松愉悦的环境中充分发挥自己的才能，七、结语再次感谢广大求职者对鹏劳人力资源有限公司的关注与支持，我们深知，优秀的团队离不开优秀的您，如果您对加入我们感兴趣，请尽快提交个人简历并参加面试，我们期待与您携手共创美好未来！鹏劳人力资源有限公司祝您前程似锦！